今天早上的公司电话坏了。。。
所有部门都没有声音。
后来才知道好像是这区的电话系统有问题。
结果，我们这些靠电话为生的小姐们（不要想歪，我们可不是0204的小姐，哈哈哈，只是我们部分顾客是用电话下order的。）
就只好翘着二郎腿。。打苍蝇。。
我呢。。就买了一大堆的肥料，给我头上的刚长出来的霉上肥料。
哈哈哈~
中午lunch time后，回到office第一件事就是test电话，
嗯。。果然不错，电话回复正常了。
但是还是没几个电话进来。
唉。。闷的哪。。
还真的要施肥了~
闲来无事，一口气写了3个blog。。
哇哈哈哈~
好久好久没有写blog了。
回家直接post就ok了。。
不然也很可怜我的blog，
回到我那个乱到不成人形，完全不像人住的房间。。
嗯。。真的一点想写的mood都没有啊~
呵呵~
很快得。。。放工时间又要到了。。
而我从lunch回来到现在接到的电话，
根本不超过10个。唉。。
闷到。。。爆爆爆~~~~~
突然瞄到寒冷的冬天，
哇唠啊~~ 人间蒸发。。
只剩下2个人。。不懂搞什么的。
唉。。。
可怜咯他们~
这个话题，我在Facebook也有发言过。
但是好像也没什么人去发言。
可能大家觉得没有什么差别吧。
不过我倒好奇大家的观点。。^^
怎么没有人觉得这是很好的一个讨论点呢？
每次只会听杂志，报章或者是节目话题，
都带过"有性无爱"的话题。
但是好像没有听过有人讨论"有爱无性"的感情生活。
所以很想知道，大家怎么想的。
如果一个男人对一个女人有性的冲动但却没有爱的感觉。。
嗯。。这很普遍嘛。。
但是，如果一个男女朋友每天朝日相处，
男人却不会对女人有性冲动，
但却说对女人说很爱她。
真的有这样的感情吗？
我倒觉得如果一个男人连基本对女友都没有那种冲动，
但他却又不是性无能。。
这行得通吗？有这种爱吗？
难道说那个男人出去找别的女人，
他就可以说，老婆，我对那个女人只是性冲动罢了。
我根本不爱他。。。
这。。。行得通吗？
对我来说呢。。
呵呵~无论有性无爱，有爱无性的婚姻都是无法接受，无法维持的。
除非。。。那个男人是性无能，而我又很爱他。
那至少他爱我，
也不会乱乱在外面搞啊。
啊哟！换句话说。。
就是不论如何会背着老婆出去偷吃都是不行。
我还管你，是有爱无性，还是有性无爱。。
都是放屁！
不知不觉快3个月了。
慢慢的适应了新的工作，新的环境。
目前的我so far还ok，没什么特别的事情。
当然，我还是有犯错的时候，
但在犯错的同时，也可以学会怎么去面对错误，学习解决方式。
我也很幸运的是。。
我并不是一个人。
我在进这间公司时，刚好也有另外3个新人进来。
也就是2男2女，所以我们是一起从基本认货开始学习起的。
但在几个星期的过后，我们分别1男1女被分配在不同的部门。
在那时候，我们开始独立的面对问题，当然。。
我们也会分享，诉苦，和分析大家的问题。
不管是我还是他们，都有一些无法适应的事情，
就比方说比较严重的事吧。
莫过于，公司里不同部门的culture差别.
一个是春天，一个是寒冷的冬季。
那个冬季的部门，嗯。。
怎么说呢。。刚开始听同事说其实也有秋天的时候。
就是他们所谓的寒冰，其实也不错，
在教人的态度啊什么的。
只是很龟毛了些，很爱管人，什么都要听她的以为，其他还好。
但。。慢慢的。。渐渐的。。
就会发现，内部的war好多。
那里有个小白兔，
有时真的很冤枉。。也很同情她。
每次有什么事都是她中招。
对。。一开始，我们都知道她比较粗线条些，
也很容易犯错。
但至少一个月过后，渐渐的看见了她的进展，
把错误减到最低最少了。
却得不到上司的认同和注意，反而一而再再而三的刁难。
但她也有她的坚持。
或许说她很想在那个环境生存，就算在恶劣，
她还是相信有她立足之地。
但。。。有时无谓的坚持和固执，
也没有办法改变什么的。
这些其实都是预料到的事，
因为每间稍微比较大的公司都会有些内部问题的产生。
所以为什么会有“适者生存，败者回馈”这句话。
每个人都有每个人的相处和处事之道，
你不认同我，我不认同她，
就会有这些纠纷，但这一切都是一念之差。
没有人能在一夕之间改变一个一直以来的Culture.
所以为什么在management里，
Organization Culture是很重要的一环。
